Vos revenus protégés

Si vous êtes en incapacité de travail d’au moins 25 % suite à un accident ou une maladie, vous recevez chaque mois une rente en plus de votre allocation de la mutuelle. Après expiration du délai de carence (période pour laquelle vous choisissez de ne pas recevoir de rente), vous recevez un montant qui dépend de votre degré d'incapacité de travail :

• Moins de 67 % : vous recevez une rente sur base de votre invalidité.
• À partir de 67 % : vous recevez 100 % de la rente prévue.

L’avantage fiscal de l’assurance revenu garanti dépend du contrat de pension complémentaire auquel est liée la garantie :

• En garantie complémentaire dans un EIP : les primes peuvent être déduites comme une charge d’exploitation (en tenant compte des conditions de déductibilité).
• Comme garantie complémentaire dans une PLCI ou une CPTI : les primes sont déductibles au titre de frais professionnels réellement effectués (en tenant compte des conditions de déductibilité).

Vous payez 9,25 % de taxe sur la prime de l’assurance revenu garanti.

Pour l’assurance revenu garanti, vous choisissez :

• le montant de la rente (maximum 80 % de vos revenus bruts).
• le délai de carence : 1, 2, 3, 6 ou 12 mois. Vous pouvez également racheter le délai de carence pour être indemnisé dès le premier jour d’incapacité (à condition que la durée de l’incapacité soit supérieure au délai de carence).
• la formule de rentes : constantes ou variables si vous voulez compenser l’inflation.
• une des 3 formules suivantes :
  • En cas d’incapacité de travail totale ou partielle, le montant choisi est majoré chaque année d’un pourcentage déterminé de 2, 3 ou 5 %. Il s’agit d’une indexation « après » l’incapacité de travail. Imaginez que vous choisissez une rente mensuelle de 500 euros et une majoration de 3 %. En cas d’incapacité de travail complète, vous recevez 500 euros par mois la première année d’incapacité, 515 euros la deuxième année, etc.
  • En cas d’indexation mensuelle du montant de la rente sur base de l’indice des prix à la consommation, le revenu assuré est indexé chaque année (sauf pour l’incapacité de travail), tout comme les primes de risque liées à celui-ci. Il s’agit d’une indexation « avant » l’incapacité de travail.
  • La combinaison des 2 systèmes est également possible.