• My DVV

Pensioensparen

Groepsverzekering via uw werkgever

Het antwoord op uw vragen over de groepsverzekering

Sommige werkgevers bieden hun werknemers een groepsverzekering aan. Maar wat is het en moet u dan nog aan pensioensparen doen? Ontdek alles wat u wil weten over de groepsverzekering.

Wat is een groepsverzekering?

Een groepsverzekering is een verzekering die uw werkgever afsluit. Als werknemer geniet u daardoor een aanvullend pensioen. Sommige werkgevers bieden in de groepsverzekering ook bijkomende waarborgen zoals:

  • hospitalisatieverzekering
  • kapitaal bij overlijden
  • rente bij arbeidsongeschiktheid

De uitbetaling van de groepsverzekering is automatisch gekoppeld aan de effectieve opname van uw wettelijk pensioen. Tenzij in een aantal uitzonderlijke gevallen, kan u het kapitaal van de groepsverzekering aanvullend pensioen niet vroeger opvragen, ook niet als u op brugpensioen gaat of van werkgever verandert.

Wat als u van werkgever verandert?

Uw vroegere werkgever zal uiteraard niet meer verder betalen voor uw groepsverzekering als u uit dienst treedt. U moet dan beslissen wat er met het kapitaal gebeurt.

  • U kan de verworven reserves bij de verzekeraar van uw vroegere werkgever laten staan zonder wijziging van de pensioentoezegging. De geldende tariefgarantie blijft van kracht en elk jaar wordt er dan verder intrest toegekend berekend aan dat tarief. Dit kan wel gevolgen hebben voor een eventuele overlijdensdekking.
  • U kan de verworven reserves bij de verzekeraar van de vroegere werkgever laten, maar met toevoeging van een overlijdensdekking die overeenstemt met het bedrag van de verworven reserves.
  • U kan de verworven reserves overdragen naar de onthaalstructuur van de verzekeraar van uw vroegere werkgever (indien het pensioenreglement erin voorziet). Hou er rekening mee dat, gezien de recente intrestdalingen, de kans reëel is dat uw reserve minder intrestgarantie geniet.
  • U kan het kapitaal overdragen naar een zeer specifiek type van pensioeninstelling die de totale winst onder de aangeslotenen in verhouding tot hun reserves verdeelt en de kosten beperkt (zgn. “KB-69 instelling”).

Is dat hetzelfde als pensioensparen?

Neen, een groepsverzekering maakt deel uit van de 2e pensioenpijler, terwijl pensioensparen bij de 3e pensioenpijler hoort. Bij pensioensparen stort u namelijk zelf de premies, terwijl bij een groepsverzekering de premies door uw werkgever betaald worden.

Om uw huidige levensstandaard later te kunnen aanhouden, is het verstandig om pensioensparen en een groepsverzekering te combineren.

Hoe zit dat als zelfstandige?

Zelfstandige bedrijfsleiders van een vennootschap kunnen aansluiten bij een groepsverzekering of een individuele pensioentoezegging via hun vennootschap. De vennootschap bouwt dan op een voor haar fiscaal aantrekkelijke manier een aanvullend pensioen op voor haar bedrijfsleider(s). 

Voor zelfstandigen (al dan niet bedrijfsleider van een vennootschap) is er ook het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen . Zij sparen dan voor een aanvullend pensioenkapitaal op een fiscaal voordelige manier. Dankzij de premies voor het VAPZ betalen ze ook minder sociale lasten.

Waar kan u uw aanvullend pensioen raadplegen?

Jaarlijks ontvangt u van uw verzekeraar een pensioenfiche met alle info over uw aanvullend pensioen. Ook op www.mypension.be kan u alle details bekijken.

Uw DVV-consulent helpt u!

Nog vragen over pensioensparen of het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen? Ga langs bij een DVV-consulent in uw buurt. Zij of hij is er voor u!

Een vraag?
Hulp nodig?

Ga naar een DVV-consulent in een van onze 316 kantoren.

Kies een consulent