IPT: uw vennootschap bouwt uw pensioen op

Bent u als zelfstandige ook bedrijfsleider? En wilt u via uw vennootschap uw pensioen opbouwen? Dan is het zeker de moeite om de voordelen van een Individuele Pensioentoezegging te vergelijken. Ze past perfect in een pensioenplan met andere formules zoals een VAPZ en pensioensparen.

Dankzij de IPT betaalt uw vennootschap de pensioenpremies voor u. Dat is voordelig voor u én voor uw vennootschap. Zij kan de premies volledig aftrekken als beroepskosten. Hier geldt wel de 80%-regel. Uw wettelijk pensioen en bijkomend pensioen bedragen samen maximaal 80% van uw laatste loon. U bent de begunstigde
van de IPT, een verzekering die we volledig op maat van uw situatie samenstellen.

Het kapitaal van uw IPT wordt verplicht uitbetaald als u effectief met wettelijk pensioen gaat. Dan betaalt u drie taksen: de solidariteits- en RIZIV-bijdrage (max. 5,55%), de personenbelasting (in de meeste gevallen 10% op 65 jaar of later) en de gemeentebelasting (afhankelijk van uw woonplaats). Er bestaan echter uitzonderingen op deze regel, waardoor het kapitaal van uw IPT vroeger uitgekeerd kan worden op uw verzoek. Uw DVV-consulent informeert u graag.

Kunnen VAPZ en IPT gecombineerd worden?  
Dat kan zeker. Maar u moet wel rekening houden met de 80%-regel. VAPZ en IPT samen mogen niet meer dan 80% van uw laatste loon zijn. Ook een Sociaal VAPZ kunt u  combineren met een IPT als u als zelfstandige ook bedrijfsleider bent. Het is aan te raden eerst een VAPZ af te sluiten en dan een IPT door uw vennootschap.

Stel dat mijn vennootschap failliet gaat. Ben ik dan ook het opgebouwde pensioen kwijt?   
Neen, de opgebouwde reserve die opgebouwd werd, blijft verworven.

Wat als mijn vennootschap overgenomen wordt of fuseert?
De prestaties zijn steeds door u verworven. U bent en blijft de begunstigde als u met pensioen gaat

Hebt u nog vragen?  Lees deze brochure over IPT.