Accident - Assurance Accidents du travail
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Accident - Assurance Accidents du travail
Assurance légalement obligatoire
Selon vos besoins et votre secteur, possibilité d’offrir une protection supplémentaire à vos salariés via 3 options.
Tous vos salariés sont assurés sous le même contrat qui s’adapte automatiquement quand vous signalez l’arrivée ou le départ d’un collaborateur.
Offrez un avantage extralégal avec les options Excédent et Accidents corporels vie privée.
Nous prenons en charge les frais médicaux en cas d’accident, tandis que vos collaborateurs reçoivent une indemnité en cas d’incapacité.
Avant de souscrire votre assurance, nous vous conseillons de parcourir le document d’information.
L’Assurance Accidents du travail couvre vos collaborateurs contre les accidents survenus au travail, sur le chemin du travail et lors de déplacements professionnels.
L’Assurance Accidents du Travail couvre vos collaborateurs contre les accidents survenus au travail, sur le chemin du travail et lors de déplacements professionnels.
Quels frais l’Assurance Accidents du travail indemnise-t-elle ?
Quelles sont les options ?
Que ne couvre entre autres pas l’Assurance Accidents du travail ?
Base :
Options :
Chaque assurance contient des limites et des exclusions, aussi bien pour les garanties de base que pour les garanties complémentaires. Vous pouvez retrouver la liste complète de celles-ci dans le Document d’Information sur l’Assurance Accidents du travail (IPID) et dans les Conditions générales de l’Assurance Accidents du travail.
Votre demande sera directement traitée par le conseiller de votre choix.
Oui, cette assurance est légalement obligatoire pour tous vos salariés, y compris pour tout travailleur associatif du secteur sportif et culturel.
Le remboursement se fait sur base du « tarif INAMI » (le tarif de l'assurance maladie-invalidité). Les suppléments restent à charge de la victime.
Si vous souhaitez vous protéger contre les accidents corporels, vous avez besoin d'une assurance Accidents PRO DVV. Pour cela, demandez plus d’informations à votre conseiller DVV.
Vous pouvez déclarer un accident du travail via la plateforme en ligne "Accident Manager".
Cette indemnité journalière est calculée sur base du salaire de base de votre collaborateur. Il s’agit du salaire que celui-ci a gagné l'année précédant l'accident pour la fonction qu'il occupait au moment de l'accident. Plus concrètement, le calcul est celui-ci : (salaire de base limité au maximum légal x 90 %)/365.
Oui. Car un accident du travail peut avoir un impact émotionnel important. C'est pourquoi votre collaborateur a droit à 5 séances chez un psychologue (POBOS) suite à un accident de travail.
Chez DVV, l’assurance est avant tout un service. Nos conseillers DVV vous connaissent et prennent le temps pour vous. En cas d’urgence, de sinistre ou pour un simple conseil.
L’Assurance Accidents du travail est conclue pour une durée mentionnée dans les conditions particulières. À l’échéance, elle est reconduite tacitement de la durée mentionnée dans les conditions particulières. Les conditions particulières et générales priment sur les brochures commerciales. Pour une offre personnalisée et un calcul de prime, veuillez contacter un conseiller DVV. Le contrat d’assurance est soumis au droit belge. Pour plus d’infos, passez chez un conseiller DVV ou consultez :
Vous avez une plainte ? Votre conseiller DVV, le service Gestion des Plaintes et l’Ombudsman des Assurances sont là pour vous aider. Comment introduire une plainte ?
L’Assurance Accidents du travail est un produit d’assurances de DVV, une marque et un nom commercial de Belins SA, Place Charles Rogier 11, 1210 Bruxelles - RPM Bruxelles TVA BE 0405.764.064, IBAN BE98 7995 5012 5293, BIC GKCCBEBB - entreprise d’assurance agréée sous le numéro 0037.
